|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10257 | |
| Дисциплина: | Кадровое делопроизводство | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9660 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Основные виды документов, использующиеся в деятельности кадровой службы 5 2 Разработка и разделы должностных инструкций 12 Заключение 16 Список использованных источников 18 ПРИЛОЖЕНИЕ А 19 |
|
| Отрывок: |
Введение На сегодняшний день в обществе произошли значительные социальные и экономические перемены. За последние 3 - 5 лет было образовано множество компаний малого и среднего бизнеса, включая групповой бизнес. Все компании и фирмы на определенном этапе столкнулись с одной из проблем эффективного менеджмента организации - разработка взаимоотношений полномочий и определение должностных обязанностей каждого исполнителя. В связи с этим был поставлен вопрос о разработке должностных инструкций. В специальной литературе сложилось неоднозначное отношение к вопросу о необходимости разрабатывать должностные инструкции. Ряд специалистов утверждает, что должностные инструкции обязательны по каждой должности, профессии, специальности, предусмотренным штатным расписанием организации. Другие отвергают их [2, с. 17]. Актуальность выбранной темы заключается в том, что данная контрольная работа посвящена особенностям кадрового делопроизводства, т.к. документированная информация составляет основу управления и его эффективность. Исходя из актуальности, была определена цель работы: изучить основные виды документов, использующиеся в деятельности кадровой службы и разработать должностную инструкцию работника социальной службы. Задачами контрольной работы являются: а) изучить основную документацию по кадровому составу; б) разработать разделы должностной инструкции. Объектом исследования является разновидности кадровых документов по функциям и задачам управления, предметом – должностная инструкция работника социальной службы. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ СОВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА (на примере организации ООО (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ(ПРОИЗВОДСТВО)) (ОТРАСЛЬ(НЕФТЕДОБЫЧА ) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГТУ | |
| Просмотры: | 6550 | |
| Тема: | Только практич часть - Должностная инструкция специалиста по кадрам | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 8484 | |
| Тема: | Научная организация труда среднего медицинского работника в здравоохранении | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10625 | |
| Тема: | Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника на примере КФ ОАО КБ «РОСБАНК» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 10948 | |
| Тема: | Предмет, метод, система, источники и принципы трудового права. Материальная ответственность работника перед работодателем | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8314 | |
| Тема: | Порядок и специфика приема на работу педагогического работника. Тема №1 | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | НГПУ | |
| Просмотры: | 8342 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
