Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 5

Купить Гарантия
Код работы: 10376
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6866
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу 4
2 Основные этапы планирования кадров. Укрупненный расчет потребной численности персонала 5
3 Определение дополнительной потребности в кадрах 7
4 Последствия содержания избыточной численности 8
5 Понятие и основные тенденции развития персонала 9
6 Обучение персонала – виды, формы, техника обучения 10
7 Решение задач 11
Заключение 13
Список использованных источников 14

   
Отрывок: Введение

В современных условиях конкуренции, масштабных научно-технических преобразований, выпуска высококачественной продукции Успешность развития бизнеса непосредственно зависит от компетентности имеющегося персонала. Именно трудовые ресурсы выступают как наиважнейшие ресурсы организации. Поэтому руководство компании должно иметь адекватное представление о том, каким трудовым ресурсом оно располагает.
Проблема формирования и оценки трудового потенциала возникает одновременно с созданием самого предприятия. Целенаправленное развитие потенциала рабочей силы в условиях динамично изменяющихся потребностей производства является важным аспектом регулирования качества на предприятии и важным фактором его конкурентоспособности.
Целью настоящей контрольной работы является изучение формирования трудового потенциала предприятия.
В рамках выбранной темы необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность, методы и принципы планирования персонала; описать основные этапы планирования кадров; изучить порядок определения дополнительной потребности в кадрах; выявить последствия содержания избыточной численности; исследовать понятие и основные тенденции развития персонала; изучить виды, формы и технику обучения персонала.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Криминология вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БЮИ
Просмотры: 12000
Тема: вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Сибирский профессиональный колледж
Просмотры: 6348
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РГППУ
Просмотры: 4278
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТГУ
Просмотры: 5593
Тема: Вариант5: задание 1- вопрос 5, задание 2- вопрос 5, задание 3- вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6532
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РГАТУ имени П. А.Соловьева
Просмотры: 6322

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »