Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «ПСМ - Строй»)

Купить Гарантия
Код работы: 17904
Дисциплина: Менеджмент организации
Тип: Дипломная
Вуз:МосАп - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 7397
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Сущность и значение стратегического управления персоналом организации 7
1.2 Классификация стратегии управления персоналом организации 13
1.3 Особенности стратегии управления персоналом в строительном бизнесе 19
2 АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ПСМ-СТРОЙ» 28
2.1 Общая характеристика ООО «ПСМ-строй» 28
2.2 Организация управления персоналом ООО «ПСМ-строй» 43
2.3 Оценка стратегического управления персоналом ООО «ПСМ-строй» 50
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ПСМ-СТРОЙ» 58
3.1 Основные направления совершенствования стратегического управления персоналом организации 58
3.2 Организационный проект предлагаемых мероприятий 64
3.3 Экономическая и социальная эффективность мероприятий 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 85
ПРИЛОЖЕНИЯ 89



   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время все большую значимость приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Современное комплектование нужными кадрами всех подразделений предприятия становится невозможным без разработки и реализации кадровой политики.
Инвестиционный характер строительного производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Именно персонал приводит в движение материально-вещественные элементы, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
В настоящее время, стратегическое управление персоналом становится важнейшим элементом кадровой политики, помогает при определении ее задач, отражении целей, способствует их выполнению через соответствующие мероприятия.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление лояльностью персонала организации (на примере МУП «Водоканал») Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: ПГТУ
Просмотры: 7311
Тема: Методы оценки конкурентоспособности продукции (работ, услуг), производимой в организации (на примере ФКУ ИК-11 УФСИН России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 5683
Тема: Формирование политики управление прибылью организации (на примере ООО «Славгородские продукты») Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8937
Тема: (3 глава + заключение) Бюджетирование деятельности организации (на примере муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия» муниципального образования г.Оленегорск с подведомственной территорией)» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ
Просмотры: 4423
Тема: Современные технологии планирования финансовых показателей в организации (на примере ПАО “М.видео“) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 7012
Тема: Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «РиА») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6475

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »