Материальная ответственность работника за ущерб причиненный организацииатериальная ответственность работника за ущерб причиненный организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 1976 | |
Дисциплина: | Право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10094 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Общие положения о материальной ответственности по действующему трудовому законодательству 5 1.1 Понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве 5 1.2 Условия привлечения работника к материальной ответственности 14 1.3 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 20 2 Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная 24 2.1 Ограниченная материальная ответственность работника 24 2.2 Полная материальная ответственность работника 31 Заключение 38 Список использованных источников 40 |
|
Отрывок: |
Актуальность выбранной темы. Право собственности в Российской Федерации признается и охраняется государством. Соответственно, признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности (ст. 8 Конституции РФ). Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, является одним из средств защиты права собственности. Бережное отношение к имуществу работодателя - одна из основных обязанностей работника по трудовому договору (ст. 21 ТК РФ). В тех случаях, когда он нарушил требование закона бережно относиться к имуществу работодателя, рационально и экономно расходовать материальные ресурсы, в результате чего работодателю причинен имущественный ущерб, работник обязан возместить этот ущерб. Иначе говоря, работники привлекаются к материальной ответственности по нормам трудового права, которая определяется как мера государственного принуждения, заключающаяся в возложении на работника обязанности возместить в установленных законом порядке и размерах ущерб, причиненный по его вине той организации, с которой он состоит в трудовых отношениях. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | SMM как инструмент формирования конкурентоспособности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Ранхингс | |
Просмотры: | 6950 | |
Тема: | 1. Понятие коммерческой организации. Виды коммерческих организаций. 2. Базисные условия внешнеэкономического контракта. Ситуация | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 8075 | |
Тема: | ТРАДИЦИОННЫЕ И ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ТЕАТРА И ЗРИТЕЛЯ В XXI ВЕКЕ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ОмГУ | |
Просмотры: | 4876 | |
Тема: | Формирование оптимальной структуры капитала организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 8067 | |
Тема: | Учет и анализ доходов от продаж организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 5595 | |
Тема: | 19.Организация документооборота: состояние и проблемы совершенствования на примере конкретной организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 9179 | |