Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере).

Купить Гарантия
Код работы: 27224
Дисциплина: Бухгалтерский учёт
Тип: Дипломная
Вуз:Иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 8483
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Заработная плата как экономическая категория 5
1.1. Заработная плата: сущность, цели и задачи учета 5
1.2. Системы и формы оплаты труда 10
1.3. Нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 15
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТехноЛес Коми» 21
2.1. Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТехноЛес Коми» 21
2.2. Формы и системы труда, применяемые в организации 25
2.3. Порядок организации и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 30
3. Анализ фонда оплаты труда в ООО «ТехноЛес Коми» 38
3.1. Анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда 38
3.2. Выводы и предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации 45
Библиографический список 60
Приложения 65

   
Отрывок: Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на современном предприятии. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач. Требования, предъявляемые к учету труда и его оплаты, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового внутреннего продукта, как важнейшей составной части процесса производства.
По своим функциям, заработная плата должна мотивировать человека к труду, обеспечивать материальные потребности работника и его семьи, обеспечивать профессиональный и культурный уровень, стимулировать к повышению трудовой активности. Она должна обеспечивать статус, регулировать отношения между спросом и предложением рабочей силы и конечно определять меру участия работника в совокупных затратах на производство.
Целью выпускной квалификационной работы является выработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «ТехноЛес Коми» для повышения качества бухгалтерского учета и снижения ошибок в учете расчетов с персоналом.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть сущность заработной платы как экономической категории;
 изучить существующие системы и формы оплаты труда;
 рассмотреть нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
 дать краткую экономическую характеристику ООО «ТехноЛес Коми»;
 рассмотреть формы и системы оплаты труда, применяемы в организации;
 изучить порядок организации и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТехноЛес Коми»;
 провести анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда;
 разработать предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации.
Объектом исследования является ООО «ТехноЛес Коми».
Предметом данной работы является методика бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда на современном коммерческом предприятии.
Методической основой дипломной работы является комплекс общенаучных методов (анализ, синтез, аналогия, прогнозирование, системный подход), а также специальных методов (запрос, инспектирование, наблюдение и др.).[...]

1. Заработная плата как экономическая категория

1.1. Заработная плата: сущность, цели и задачи учета

Работники организация за осуществление своих должностных обязанностей получают заработную плату. Понятие заработной платы дается в ст. 129 ТК РФ, которая определяет, что заработная плата является вознаграждением работнику за труд, в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, к ним так же относятся компенсационные выплаты и стимулирующие доплаты. Т.е. в состав заработной платы входит как окладная часть оплаты труда, так же премии и надбавки за выполнение своих должностных обязанностей и различные компенсации [3].
По А. Смиту заработная плата является ценой труда, с ростом богатства, доказывал он, увеличивается спрос на труд, повышается заработная плата и растёт благосостояние населения. В результате этого ускоряется прирост рабочей силы. В дальнейшем образуется избыток рабочих рук и поэтому работодатель вынужден заработную плату понижать. Затем снова при низкой величине оплаты труда количество рабочих мест сокращается, что в дальнейшем ведет снова к недостатку рабочих и работодатель снова повышает заработную плату, то есть продолжается замкнутый круг [10, с. 131].
Поэтому А. Смит считал, что необходимо повышать заработную плату только тех видов труда, которые требуют специальной подготовки, то есть высококвалифицированных специалистов, у которых большой спрос на рынке труда. На сегодняшний день российский рынок труда так и построен, что высокая заработная плата только у тех, которые востребованы на предприятии как лучшие работники. Знаменитый [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Коммуникации в современной хозяйственной организации российского общества (на примере). Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6799
Тема: Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ООО «Бердская строительная компания Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СГУПС
Просмотры: 4774
Тема: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ворганизации (на примере) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СЛИ (Сыктывкарский)
Просмотры: 7820
Тема: Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ООО «Бердская строительная компания» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: СГУПС
Просмотры: 4485
Тема: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 6089
Тема: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5292

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »