|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 31664 | |
| Дисциплина: | Основы организации труда | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3435 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты организации труда персонала 5 1.1 Понятие и сущность организации труда на предприятии 5 1.2 Основные функции и принципы организации труда 8 2 Анализ системы и функций организации труда в ГП «ДРСУ №1» 12 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 12 ГП «ДРСУ №1» 12 2.2 Анализ системы организации и оплаты труда в ГП «ДРСУ №1» 13 3 Направления совершенствования организации труда в ГП «ДРСУ №1» 21 Заключение 24 Список использованных источников 26 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы исследования заключается в том, что производство продукции или оказание услуг именуемое трудом обычно связано с высокой затратой энергии человека, как в физическом, так и в эмоциональном плане. Труд, как источник изготавливаемой продукции и услуг, является товаром, продающимся на рынке труда. Отсюда следует, что на рынке труда пользуется спросом эксплуатация человеческой энергии, как работоспособности, а ее ценой является определенный денежный эквивалент – заработная плата. Чтобы эффективно сформировать систему организации труда, отвечающую требованиям рыночной экономики, следует проанализировать факторы ее развития. Важнейшим фактором, который определяет систему организации труда, выступает техническая база производства. Поиск прогрессивной формы труда, которая будет соответствовать всем параметрам и общим характеристикам рабочей силы, обуславливается ростом требований к персоналу в организации труда. 1 Теоретические аспекты организации труда персонала 1.1 Понятие и сущность организации труда на предприятии Одним из главнейших ресурсов материального производства являются трудовые ресурсы. Они представляют собой часть населения, участвующая в процессе производства продукции. Процесс труда представляет собой совокупность действий человека на рабочем месте с целью достижения определённых результатов. Труд является главным фактором производства, и задачи производителя в обеспечении согласованности между потребностью в рабочей силе и ее наличием, в равномерном использовании труда в течение года или производственного цикла, увеличении производительного рабочего времени, снижении издержек на рабочую силу, улучшении условий труда, подборе и обучении кадров [13, c. 478]. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Управление организационным поведением персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГТУ | |
| Просмотры: | 4245 | |
| Тема: | Управление профессиональными компетенциями персонала службой управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 5793 | |
| Тема: | Совешенствование методов оценки результатов труда персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7069 | |
| Тема: | Формирование стратегии стимулирования персонала предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5598 | |
| Тема: | Управление профессиональной и социальной адаптацией персонала организации здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 5898 | |
| Тема: | Балльная оценка эффективности работы персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 7991 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
