Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда

Купить Гарантия
Код работы: 33964
Дисциплина: Бухгалтерский учёт
Тип: Курсовая
Вуз:ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5350
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1. Понятия, условия признания, классификация, оценка, нормативное регулирование 5
1.2. Документальное оформление (первичный учет) расчетов с персоналом по оплате труда 14
1.3. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 16
1.4. Раскрытие информации в бухгалтерской отчетности 22
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 24
2.1. Краткая характеристика предприятия и бухгалтерского учета 24
2.2. Документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда 28
2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 29
2.4. Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 39

   
Отрывок: ...
На основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом в современных условиях имеет предопределяющее значение в части повышения уровня эффективности деятельности субъектов хозяйствования, что подчеркивает актуальность данной работы и определяет ее цель.
Объектом исследования является предприятие города Омска ООО «Техносервис». Предметом исследования является бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Основной целью курсовой работы является разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности учета с персоналом по оплате труда.
Исходя из поставленной цели, сформулированы следующие задачи работы:
 изучить теоретические аспекты оплаты труда работников в современных условиях;
 провести анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере организации ООО «Техносервис»;
 разработать рекомендации, направленные на повышение эффективности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Методологическую и теоретическую основу работы составляют законодательные акты, инструктивные материалы, монографии, статьи отечественных и зарубежных экономистов, учебники и учебные пособия.
Методами исследования, которые служат инструментом, необходимым условием достижения поставленной в работе цели, являются наблюдение, сводка и группировка, а также общенаучные методы исследования: дедукция и индукция, обобщение теоретического и практического материала.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Документальное оформление и учет расчетов по оплате труда Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 12195
Тема: Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО ТДМ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3185
Тема: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 6058
Тема: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Иной
Просмотры: 8483
Тема: Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО ЛОРАДО , оптовая и розничная торговля) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5240
Тема: Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере акционерного общества Центрсудоремонта “Звездочка“ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5818

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »