|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 37655 | |
| Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3332 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты формирования рабочей группы и команды 5 1.1 Команда и рабочая группа: понятие, особенности формирования 5 1.2 Классификация рабочих групп 7 1.3 Различия между рабочими группами и командами 10 2 Анализ процесса командообразования на примере ООО «Кинетика» 13 2.1 Характеристика ООО «Кинетика» 13 2.2 Проведение диагностики командообразования 14 Заключение 19 Список использованных источников и литературы 22 Приложение 23 |
|
| Отрывок: |
Введение В последнее время в лексиконе руководителей часто звучит слово команда. При этом во многих случаях команду путают с рабочей группой или рабочим коллективом, который выполняет поставленные руководителем задачи. По мнению кандидата психологических наук, руководителя Katarsis Business Group Г. Сартан, признак того, что перемены в организации осуществляются в команде, – это особая атмосфера. Сартан описывает суть этой атмосферы с помощью метафоры магнетизма: «Если поле намагничено, то оно притягивает сразу много предметов. Если не намагничено, то каждый предмет на поле надо перетягивать поодиночке». Различные действия, шаги, инициативы людей в команды часто подхватываются, корректируются, усиливаются, развиваются коллегами. Когда команды нет, ничего подобного не происходит . Объектом изучения являются общественные отношения, возникающие в процессе командобразования, предметом – особенности команды и рабочей группы. ... 1 Теоретические аспекты формирования рабочей группы и команды 1.1Команда и рабочая группа: понятие, особенности формирования Команда – это группа людей, объединенных достижением общей цели, во многом соответствующей личным целям каждого. Команда характеризуется рядом признаков, основными из которых являются следующие: команда состоит из двух человек или более; члены команды в соответствии с отведенной им ролью участвуют в меру своей компетентности в совместном достижении поставленных целей; команда имеет свою индивидуальность свое лицо, не совпадающее с индивидуальными качествами ее членов; для команды характерны сложившиеся связи как внутри команды, так и вне ее – с другими командами и группами; команда имеет ясную, упорядоченную и экономичную структуру, ориентированную на достижение поставленных целей и выполнение задач; команда периодически оценивает свою эффективность. Большинство исследователей отмечают три ключевых признака команды: сотрудничество, разнообразие задач, ответственность за всю работу в целом и ее анализ . ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Договоры коммерческого и социального найма жилого помещения: сравнительный анализ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 6101 | |
| Тема: | Факторный анализ прибыли | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МарГУ | |
| Просмотры: | 5768 | |
| Тема: | Сравнительный анализ МСФО 38 и ПБУ 14/2007 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбУУ | |
| Просмотры: | 4092 | |
| Тема: | Сравнительный анализ ценностных и смысложизненных ориентаций студентов первого и четвёртого курса факультета психологии | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ТГУ | |
| Просмотры: | 2955 | |
| Тема: | 1 гл. Система налогообложения РФ и ФРГ (сравнительный анализ) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Самарский государственный экономический университет | |
| Просмотры: | 6434 | |
| Тема: | Сравнительный анализ систем муниципального управления России и зарубежных стран | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 8185 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
