Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Отсутствует

Купить Гарантия
Код работы: 39654
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Часть дипломной
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2345
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Оглавление

2. Формирование системы материального стимулирования в организации ООО «Ваше» 26
2.1. Краткая характеристика организации ООО «Ваше» 26
2.2 Анализ динамики персонала 29
2.3 Анализ системы материального стимулирования 37

   
Отрывок: Согласно таблице 1 среднесписочная численность работников компании в 2019 г. по сравнению с 2018 г. увеличилась на 4 человека (2,72%) и составляет 151 человек. За весь анализируемый период прирост сотрудников составил 5,59%, в том числе основных работников 6,84%. Рост общей численности работников был обусловлен ростом численности основных работников на 4 человека, что было вызвано расширением основной деятельности предприятия.
В результате превышения темпов роста выручки над темпами роста численности работников наблюдается рост показателя «выручка на одного 1 работающего на 18,02% в 2018 г. по сравнению с 2017г. и на 0,11% в 2019 г. по сравнению с 2018 г. За весь анализируемый период этот показатель вырос на 18,15%, что в основном обусловлено улучшением показателей деятельности компании в 2018 г. по сравнению с 2017 г. Размер показателя «выручка на 1 основного работника» вырос на 16,37% в 2018 г. по сравнению с 2017 г. и на 0,34% в 2019 г. по сравнению с 2018 г. За весь анализируемый период рост показателя составил 16,76%, что также было обусловлено хорошими результатами работы предприятия в 2018 г.
Увеличение выручки привело к росту размера фонда заработной платы на 43,47% в 2018 г. по сравнению с 2017 г. и на 19,20% в 2019 г. по сравнению с 2018 г. За весь анализируемый период прирост ФЗП составил 71,01%. При этом размер среднемесячной заработной платы увеличился соответственно на 39,56%, 16,03% и 61,95%. Темпы роста среднемесячной заработной платы 1 основного работника несколько ниже прироста данного показателя в расчете на всех работников – 29,55% в 2018 г., 7,16% в 2019 г. и 38,83% за весь анализируемый период.
Следовательно, можно сделать вывод, что основной прирост заработной платы пришелся на руководящий состав предприятия, а это может вызвать отрицательную реакцию со стороны рядовых сотрудников предприятия. Также необходимо отметить, что темпы роста уровня заработной платы намного превышают темпы роста показателя «выручка на 1 основного работника», что указывает на наличие неэффективного управления на предприятии.
В целом показатели свидетельствуют об ухудшении финансового-экономического состояния анализируемой компании в 2019 г. по сравнению с 2018 г., т.к. положительная тенденция по росту показателей за период 2017-2019 гг. была вызвана именно их улучшением в 2018 г. 2019 г. характеризуется только улучшением эффективности работы предприятия по управлению затратами, в то время как по улучшению производственных показателей работа практически не велась и они остались на прежнем уровне. Ухудшение значения основных производственных показателей в 2019 г. может быть связано с неэффективной системой управления персоналом, т.к. кадры предприятия являются его основным ресурсом.[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Отсутствует Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2494
Тема: Отсутствует Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2573
Тема: Отсутствует Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1866
Тема: Отсутствует Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2386
Тема: Отсутствует Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1856
Тема: Отсутствует Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2984

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »