Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

вариант 22. Соотношения между ростом оплаты труда и производительностью труда

Купить Гарантия
Код работы: 9335
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Курсовая
Вуз:СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8537
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОСВЯЗИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6
1.1 Понятие производительности труда 6
1.2 Сущность формирования и эффективности оплаты труда 9
1.3 Анализ темпов роста производительности и оплаты труда 12
2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «БСКБ «ВОСТОК» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БСКБ «Восток» 14
2.2 Анализ выработки и заработной платы в ОАО «БСКБ «Восток» 18
2.3 Анализ соотношения между темпами роста производительности труда и оплаты труда 22
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ 31



   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Труд, независимо от определенной социальной формы, требует определенной организации в рамках каждой группы работников, объединенных для выполнения какой-либо конкретной работы.
Все социально-экономические формации имеют свои специфические формы и методы общественной организации труда. Тем не менее, каждый тип общественной организации труда связан с рядом общих точек, которые присущи всем системам.
Первым важным моментом является необходимость подключения рабочей силы к средствам производства, т.е. привлечение людей к работе. Без этого любое производство не может функционировать.
Второй момент составляют разделение и кооперация труда, то есть распределение труда между секторами, сферами производства, некоторыми видами работ и организация совместного участия сотрудников в достижении определенной эффективности бизнеса.
Третий пункт заключается в организации распределения труда между участниками производства и предоставлении условий для воспроизводства рабочей силы.
Инвестиции в человеческие ресурсы и персонал могут стать долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. И на первом месте важности среди факторов, влияющих на эффективное использование труда, находится система оплаты труда. Зарплата, а иногда только она является причиной, которая приводит работника на рабочее место.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проект мероприятий по разработке программы управления производительностью труда на предприятии на примере ООО «Жилремсервис-У» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ДВГГУ
Просмотры: 7648
Тема: Минимальный размер оплаты труда и порядок его установления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: УГЭУ
Просмотры: 4117
Тема: Определение оптимального объема продукции на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотров: 9170


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »