|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 9653 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4670 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и сущность оценки персонала 5 2 Методы оценки персонала 8 2.1 Классификация методов оценки персонала 8 2.2 Характеристика количественных методов оценки персонала 9 2.3 Характеристика качественных методов оценки персонала Ошибка! Закладка не определена. 3 Практические аспекты оценки персонала Ошибка! Закладка не определена. Заключение 21 Список использованных источников 21 |
|
| Отрывок: |
Введение В современных экономических условиях основополагающими ресурсами для успешного развития бизнеса наряду с финансовыми, информационными, технологическими, являются человеческие ресурсы. Организации конкурируют в том числе на уровне профессионального развития своих сотрудников – их знаний, умений, навыков. Для самого оптимального и эффективного использования человеческих ресурсов необходимо правильно их оценить. Современные российские руководители, несомненно, знакомы с методами оценки персонала, некоторые даже изучали технологии их проведения на курсах и семинара, однако практика свидетельствует, что большинство из них не используют их практически. Тем временем многообразие методов оценки персонала располагает к тому, чтобы разработать и реализовать систему оценки персонала адекватную и адаптированную бизнес – целям развития конкретной организации. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Подбор персонала на основе профессиографии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОМГТУ | |
| Просмотры: | 6988 | |
| Тема: | Развитие методов оценки труда персонала в системе управления человеческими ресурсами в российских организациях | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 7781 | |
| Тема: | МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Уральский институт фондового рынка | |
| Просмотры: | 2682 | |
| Тема: | Система мотивации персонала в организации (на примере ООО «Верона») | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт экономики | |
| Просмотры: | 9463 | |
| Тема: | Развитие персонала как условие повышения качества услуг в здравоохранении (на примере ФГБУЗ МСЧ № 70 - УЦПП им. Ю.А. Брусницына ФМБА России, г. Екатеринбург) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | СИНЕРГИЯ | |
| Просмотры: | 4295 | |
| Тема: | Документирование деятельности по управлению развитием персонала в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД по Омской области | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 8191 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
