Вариант 9 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 16932 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7093 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
1 Задача 1 3 2 Задача 2 6 3 Задача 3 8 Список использованных источников 10 |
|
Отрывок: |
1 Задача 1 Семнадцатилетний Потапов подал заявление о приеме его на работу в качестве менеджера. Директор потребовал у него предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы и справок о состоянии здоровья, наличии жилплощади, семейном положении. Установив, что Потапов не имеет трудовой книжки и характеристики, так как после окончания школы нигде не работал, и что в городе у него нет прописки, директор отказал ему в приеме на работу. Потапов обратился с жалобой в федеральную инспекцию труда. Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу? Прав ли директор? Куда еще может обратиться Потапов для защиты своих прав? Решение: | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 9 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 5773 | |
Тема: | вариант 9 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 10561 | |
Тема: | Вариант 9 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8318 | |
Тема: | Вариант 92 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 9792 | |
Тема: | Вариант 97 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Иной | |
Просмотры: | 8278 | |
Тема: | Вариант 9,3,4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5267 | |